Carrières

Collaborateurs TSE assis à leur bureau devant leur ordinateur travaillant dans une ambiance heureuse et conviviale.
Rejoignez TSE, une entreprise engagée et en pleine croissance.

Devenue une entreprise de taille intermédiaire (ETI), TSE garde l'agilité d’une start-up et reste fidèle à sa mission : lutter contre le réchauffement climatique.

Ici, chaque collaborateur compte. Nous encourageons l’innovation, valorisons les idées et accompagnons les parcours professionnels avec attention, dans un cadre de travail convivial et humain.

Certifiée Great Place to Work pour la 3ᵉ année consécutive, TSE offre un environnement où l’engagement, le sens et le bien-être s’articulent au quotidien.

Envie de faire bouger les lignes ? Découvrez nos offres et devenez acteur de la transition énergétique.

Nos offres d’emploi

Nos chiffres clés

14 H

de formation par collaborateur en 2024

270

collaborateurs

119

mobilités internes depuis 2020

43%

de femmes en 2024
Les carrières chez TSE

Les petits plus qui font la différence

Great Place To Work

TSE est certifiée GPTW pour la 2ème année consécutive.

Convivialité

Des teams buildings, un séminaire d’équipe et de nombreux évènements sont organisés toute l’année dans nos bureaux !

Mobilité

La mobilité verticale, horizontale ou géographique permet de valoriser les talents internes et de favoriser le développement des compétences des collaborateurs.

Équilibre
vie pro / vie perso

Un engagement de TSE via une charte de télétravail et des horaires adaptés.

Primes

Des primes vacances et de cooptation sont proposées aux collaborateurs.

Entreprise en forte croissance

Plusieurs postes sont à pourvoir sur la France entière.

Parcours chez

Recrutement
Une réactivité et une agilité de nos process : Une préqualification téléphonique par le service RH, un entretien avec le Manager et les RH, un entretien avec le N+2, puis une proposition d’embauche.
Intégration
Un séminaire au siège à Valbonne et un parcours TSE Académy pour comprendre nos métiers et notre univers
Formation
Un parcours de formation adapté pour faire évoluer nos collaborateurs et leur donner les moyens de leur réussite
Suivi
Un suivi de nos talents et ceux en devenir par des entretiens réguliers avec les managers et les RH
Evolution
Des perspectives d’évolution de carrière marquées et des opportunités au niveau national.

Découvrir nos métiers

Charlyne
Directrice financements structurés
Gildas  
Chargé d'affaires environnementales
Mickael
Directeur d'agence
Inès
Ingénieur conception et chiffrage
Julie
Directrice
des ressources humaines
Guillaume
Chargé d'affaires
foncières

Notre index d’égalité professionnelle

Chaque année, nous publions notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nous nous engageons à travers cette démarche transparente à lutter contre les disparités professionnelles et nous poursuivrons nos actions afin d’améliorer nos résultats sur les prochaines années.

Cet index donne lieu à une note sur 100 points, calculée à partir d’indicateurs déterminés selon la taille de l’entreprise.

IndicateurNote obtenueNote maximum
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes2540
Écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes2020
Écart de taux de promotions1515
Salariés de retour de congé maternité ou adoption ont été augmentés1515
Nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations010
Index75100