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Une entreprise dynamique
En 2023 nous avons augmenté la taille de nos équipes et accueilli notre 270ème collaborateur. Intégrer TSE c’est rejoindre une entreprise dynamique, en constante évolution dans un secteur d’avenir.
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Un parcours d’intégration
Nous attachons beaucoup d’importance à l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs. C’est pourquoi nous avons construit un parcours d’intégration permettant à tous, quelque soit l’horizon d’où il vient, de débuter l’aventure dans les meilleures conditions
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Nos bureaux
Sophia Antipolis, Toulouse, La Rochelle, Bourgoin Jallieu… nos 10 bureaux ont tous été pensés pour encourager le partage et favoriser le bien-être des employés.
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Des valeurs fortes
Environnement, Innovation, Engagement et Esprit d’équipe. Nos valeurs sont incarnées dans le quotidien de toutes nos équipes.
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Des opportunités d’évolution professionnelle
Intégrer une société en plein développement, c’est l’opportunité d’évoluer. Ces 5 dernières années nous avons eu 76 mobilités internes que ce soit des évolutions horizontales, verticales ou géographiques. A l’écoute des souhaits de chacun, nous favorisons l’épanouissement professionnel et l’évolution de nos collaborateurs. Saisissez l’opportunité d’évoluer en intégrant une société en plein développement.
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Un acteur de la transition énergétique
Rejoindre le groupe, c’est devenir un véritable acteur de la transition énergétique et participer au futur de l'énergie. Si comme nous, vous souhaitez contribuer à faire changer les choses, rejoignez-nous !

La vie chez TSE

Nos offres d’emploi

Chef de projet Agroclimat H/F

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Toulouse
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Coordinateur Administratif et Juridique H/F

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Clermont-Ferrand
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Référent affaires publiques territoriales H/F

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2e Arrondissement, Paris
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Responsable Relations Territoriales H/F

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Chargé d'Affaires Foncières H/F

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Responsable études environnementales H/F

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Responsable Relations Territoriales H/F

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Chef de projet R&D Agronomie Elevage & Culture H/F

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Chef de projet R&D Agronomie Elevage & Culture H/F

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Notre index égalité professionnelle

Chaque année, nous publions notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Nous nous engageons à travers cette démarche transparente à lutter contre les disparités professionnelles et nous poursuivrons nos actions afin d’améliorer nos résultats sur les prochaines années.
Cet index donne lieu à une note sur 100 points, calculée à partir d’indicateurs déterminés selon la taille de l’entreprise.
Indicateur Note obtenue Note maximum
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes 35 40
Écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes 20 20
Salariés de retour de congé maternité ou adoption ont été augmentés 15 15
Nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5 10
Index 90 100